企业文化墙应该考虑哪些问题？

企业文化墙设计的导向作用就是把企业员工个人的目标引导到企业所确定的发展目标上来。企业文化墙设计是用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，

规范约束员工行为，以此来弥补规章制度的不足。文化墙的树立，标志着一家企业对于精神文化的认可与追求，并且引以为傲，凝聚企业员工的核心生产力。

这不论是对外还是对内，都是百利而无一害的一个元素。@山东沐汐设计有限公司